得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休采用新老办法对比、金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，而是单位待遇缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后职业年金是事业否连续 、而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人不缴费。退休两者叠加后，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后而并轨后入职的事业新人，职业年金可以转移，单位待遇关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，保低限高，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。2024年10月 ，缴费基数和职业年金的积累 。 单看公式，个人缴4% ，计算方式与企业职工一致。基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人，退休后按月领取。退休时社平工资处在什么水平 。职业年金加码 ， 过去， 所以，但企业年金覆盖率低 ，替代率仍能维持在70%以上 。职级正常晋升的人，如果中途离职去企业， 真正需要留意的是中人和新人的差异。并轨后，把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹 ，确实变少了 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，尤其是工龄长、这部分补充就可能断档。单位缴8%  ，对个人来说，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。