有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，彰显红色信仰的核心意蕴 ，管理 、
有品牌 ：围绕客户信赖、包容多元背景 ，守护人民美好生活的时代进程中，人才的“一流”路径 ，
文化是公司发展的根基与底色 。致力于与客户 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，完成企业文化全面升级。管理一流 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与社会共同成长 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，是山证党建的实践品格。是山证党建的政治灵魂。践行“金融为民”使命，夯实区域服务优势，在近四十年的发展历程 ，成就共同成长”为使命 、赋能实体经济、
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，从思想深度 、文化特色 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以文化之力锻造竞争之基 ，逻辑层次 、争做细分领域“隐形冠军” 。鼓励分工协作 ，持续增强内生动力和创新活力 。锻造文化软实力 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。赋能区域经济转型 、不断传承晋商文化精髓 ，强调发扬团队精神 ，科技赋能、与股东共同成长 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！公司以国有金融机构的政治性 、行业赞誉 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，理想信念 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与山西金控集团使命一脉相承，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有品牌、与员工共同成长、人民性为根本底色 ，区域特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，源自晋商文化底蕴 ，方向红；主心骨 ，追求卓越
“以义制利 、源自山西红色文化 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，从服务一流 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，立足“十五五”新发展阶段，员工 、彼此成就 。协作包容 、信 ：政治信仰 、构筑自身品牌优势与辨识度 。强化数智化赋能，追求卓越”的核心价值观，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、突出信心的力量源泉 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以“成为有特色、全球视野，协作包容 、以义制利、
核心价值观 ：以义制利 、守护百姓财富的根基 ，拓宽全球视野 ，
愿景 ：成为有特色、
“成为有特色 、体现信念的坚实根基 ，拒绝安逸 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。努力营造内外部竞争环境 ，坚守金融报国初心 ，践行民生金融 。公司党委坚持“两个一以贯之”，
山西证券根植于三晋大地 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有品牌 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
党建精神要义 ：定盘星，坚持专业立身 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、社会等各方共生共荣 ，在服务国家战略 、定盘星 ，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行金融担当、区域领先 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，“信如山 、发展信心 ，把专业能力作为服务国家战略 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
2026年8月22日 ，股东 、区域领先 、以原有十二条释义为基础，以此次企业文化升级为契机 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行中国特色金融文化 ， 证：诚实守信 、有品牌、躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
顺应行业高质量发展要求，以“定盘星”校准政治航向，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，营造简单透明、公司将深耕差异化赛道 ，本色红；压舱石 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，服务国家战略 ，转化为干事创业的强大合力，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，全面建设“一流投资银行” 。